销售培训主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、负责公司销售系统培训体系搭建,包括业务团队培训内容体系及课程研发体系,培训管理体系等;
2、配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系,参照根据学员群体及业务特点,完成岗位全周期学习体系的搭建;
3、整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计;承担核心课程开发及内化,推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发;
4、深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上培训管理或人才发展经验;
2、有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先;擅长一线业务课程培训经验萃取;
3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识及业务视角;
4、自驱力强,愿意接受挑战与变化,目标感清晰、执行力强,以结果为导向。
1、负责公司销售系统培训体系搭建,包括业务团队培训内容体系及课程研发体系,培训管理体系等;
2、配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系,参照根据学员群体及业务特点,完成岗位全周期学习体系的搭建;
3、整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计;承担核心课程开发及内化,推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发;
4、深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上培训管理或人才发展经验;
2、有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先;擅长一线业务课程培训经验萃取;
3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识及业务视角;
4、自驱力强,愿意接受挑战与变化,目标感清晰、执行力强,以结果为导向。
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