职位描述：
人力资源管理社保代缴代管年审
一、五险方面
1、负责五险账户的每月增减申报及反馈、五险账户年审工作、统筹社保申报和待遇享受工作；
2、负责审核每月五险申请的费用缴纳；
3、负责社保政策的培训和新政策的解读负责；
4、负责公司五险参保和享受等异常问题的处理。。
二、综合工作
1、统筹协调部门人员工作；
2、公司业务服务流程梳理、改善,梳理各部门对接流程；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有人力资源行业同岗位工作经验者优先；
2、3年以上人力资源或劳务外包行业工作经验，有同岗位管理经验优先；
3、熟悉财税、人力资源、社保相关知识，能熟练使用办公自动化软件；
4、注重商务仪容仪表，具有中高级职称或具备相应从业证书者优先。