岗位职责：
1、半年内学习各岗位操作流程和规范，了解并掌握生产工艺和管理重点；
2、协同班长、主管做好安全、质量和人员的管理工作，并最终达到能独立胜任的目标；
3、半年后根据个人意愿和综合考评结果，提拔至生产、技术、销售其他岗位。

任职要求：
1、年龄25-35周岁，全日制大专以上学历，能接受两班倒；
2、对工作认真负责、有良好的团队合作精神、较强的沟通理解协调能力。

晋升通道：储备干部——车间班长——车间主管；
储备干部——技术工艺员——工艺工程师；
储备干部——销售代表——销售经理——销售总监。