岗位职责 1.负责公司在各种社招网站及校园招聘的面试招聘工作； 2.负责每天行政人事工作，对新入职销售人员进行培训； 3.负责公司全体员工的绩效考核和员工关系及企业文化建设； 4.负责制定公司年度/季度/月度的招聘计划和全国三十多个省市分公司的销售人才招聘工作。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，22-30岁，口齿清晰，语言富有感染力，了解90～00后人员的特点； 2.性格开朗、有亲和力，掌握沟通、服务观念强，平时或节假日能主动经常加班； 3.对人事工作有高度的热情，有甲方乙方经验或者实际招聘培训销售人员经验优先； 4.具有一定的招聘渠道，会脉脉和抖音及微信等新媒体招聘，有保险和房地产及教育科技行业销售人员招聘经验者优先。 晋升前景 人事/招聘经理 人事/行政总裁（成为公司高级合伙人，享受总公司分红和原始股份） 薪资福利 基本工资10000-15000/月 绩效工资 绩效奖金，每转正一个销售人员奖励一千元绩效工资并可享受所招销售人员销售总额百分之一的绩效奖励（工作态度和能力优秀者年收入在五十万元以上）