职位说明： 1、 负责工作模块的实务操作和规章制度的实施。 2、 负责工作持续优化，支持各部门工作。 3、 完成部门领导安排的其他工作。 任职资格： 1、 本科或以上学历，理工科或英语4级者优先。 2、 3年以上相关经验，熟悉招聘工作/劳动法规之一者优先。 3、 熟练使用办公软件，熟悉HR管理软件操作者优先。 4、 工作细致，结果导向，执行力强。 5、 善沟通，富有团队精神。 经验丰富者工资面议