人力资源专员/助理
6000-8000元
应届毕业生
硕士
职位描述
职位描述：
1、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、宣导分公司绩效管理制度；
2、负责绩效系统的管理和维护，考核组/排名组的制定和修改；
3、负责分公司员工、参与分公司干部年中年底绩效考核宣导和实施；
岗位要求：
1、研究生及以上学历；
2、熟练操作办公软件，有一定数据分析能力；
1、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、宣导分公司绩效管理制度；
2、负责绩效系统的管理和维护，考核组/排名组的制定和修改；
3、负责分公司员工、参与分公司干部年中年底绩效考核宣导和实施；
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1、研究生及以上学历；
2、熟练操作办公软件，有一定数据分析能力；
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