人事与劳动关系 (职位编号：SEC013678)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、编制人力资源的资源配置规划和发展规划、人力资源年度计划
2、负责员工录用、调动、离职及退休管理
3、负责劳动合同管理；员工考勤与假期管理
4、负责退聘、劳务用工、特殊用工管理
5、负责职业危害和特殊工种人员管理
6、负责员工档案管理
7、负责应届毕业生落户、居住证、人才引进落户办理
8、负责员工奖惩管理
任职要求:
CET4，口语良好，熟练使用计算机。
1、编制人力资源的资源配置规划和发展规划、人力资源年度计划
2、负责员工录用、调动、离职及退休管理
3、负责劳动合同管理；员工考勤与假期管理
4、负责退聘、劳务用工、特殊用工管理
5、负责职业危害和特殊工种人员管理
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联系方式
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