HR招聘
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
1. 全面负责分公司的招聘工作,根据业务规划,制定招聘计划和策略,完成招聘目标;
2. 独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作;
3. 进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护,整合资源,优化招聘效率;
4. 完善招聘运营工作,定期进行招聘分析,保证招聘质量;
5. 优化招聘和入职流程,保证候选人招聘到入职全流程体验;
6. 其他HR相关工作。
职位要求:
1.人力资源管理等相关专业,本科(含)以上学历;
2. 3年以上人力资源工作经验,有通讯、电子电器或零售行业招聘经验优先;
3. 具备较好沟通协调能力、抗压能力、执行能力、问题解决及推动能力,逻辑清晰,团队合作意识强,并具备一定创新能力;
4. 熟练掌握各类办公软件,具备较好认知和学习能力。
联系方式
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