​Job description

1、负责人事档案包括并不限于入转调离资料的整理与归档；

2、协助其他同事进行入离职对接，包括员工接待、材料准备、问题解答等；

3、协调招聘部门，负责部门人事公众号的日常运营，包括素材选择、推文设计、撰写与发布等；

4、其他人事部门的工作。

Requirements

1、本科及以上学历（优先）在校生，专业不限，只要你对人力资源有兴趣；

2、认真负责，学习能力佳，具有较强的沟通能力，有团队合作精神；

3、每周保障4天及以上的全职工作时间，保证3个月或更长实习时间的延续实习；

4、普通话标准，具有良好的沟通能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力；

5、英语6级，读写精通。

职位福利：餐补、周末双休、节日福利、免费班车、五险一金、加班补助