质量总监/部长 (MJ000594)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、规划计划类
1.1 公司年度质量目标制定及分解
1.2 公司质量相关培训策划
2、制度建设类
2.1 建立公司全面质量管理体系及相关流程
2.2 质量问题处理流程及制度
3、日常管理类
1. 进行公司日常质量管理工作,保证质量管理制度在公司内的正常运行;
2. 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行
3. 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务,及时修订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
4. 对重不要符事项做出合理安排及处理,并对不良产品进行跟踪、确认;
5. 客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户;
6. 对供应商评估、辅导、考察;
7. 对不合格品的评审
8. 公司产品质量会议的召开,负责验证工作检查和实施;
9. 客户抱怨数据收集、统计、信息反馈;
10. 公司质量成本监控
4、下属管理类
4.1 对下属进行工作指导、检查、监督,提供评估及反馈意见;
4.2 对下属进行培训与发展规划。
1.1 公司年度质量目标制定及分解
1.2 公司质量相关培训策划
2、制度建设类
2.1 建立公司全面质量管理体系及相关流程
2.2 质量问题处理流程及制度
3、日常管理类
1. 进行公司日常质量管理工作,保证质量管理制度在公司内的正常运行;
2. 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行
3. 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务,及时修订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
4. 对重不要符事项做出合理安排及处理,并对不良产品进行跟踪、确认;
5. 客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户;
6. 对供应商评估、辅导、考察;
7. 对不合格品的评审
8. 公司产品质量会议的召开,负责验证工作检查和实施;
9. 客户抱怨数据收集、统计、信息反馈;
10. 公司质量成本监控
4、下属管理类
4.1 对下属进行工作指导、检查、监督,提供评估及反馈意见;
4.2 对下属进行培训与发展规划。
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