岗位职责： 1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划； 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养； 3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅； 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。 任职资格： 1、全日制统招硕士、博士学历，金融、会计、数学、统计、计算机、人力资源等专业，应届毕业生，且为双一流、985/211院校。 2、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑； 3、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。