岗位职责： 1）建立部门管理制度、工作流程与标准； 2）为员工培训的组织与计划，确保员工的持续成长； 3）团队建设，增加团队凝聚力； 4）为产品硬件研发提供技术指导和方案分析，提出合理建议和技术思路，帮助技术人员把握技术要点； 5）组织和编制硬件研发技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划； 6）组织新技术的预研； 7）对具有重大价值的应用需求，组织人员攻关相关技术问题，推进产品或方案落地； 8）完成上级领导交与的其他工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，机械、电子、计算机及相关专业优先，5年以上团队管理经验； 2）负责硬件开发部门的日常管理协调工作，及与其他部门的协调工作； 3）负责硬件研发的质量和先进性； 4）负责制定员工的绩效考核制度并监督实施； 5）负责并组织协调硬件开发部门员工的培训； 6）协助完成上级领导交与的任务。