岗位职责：

1、协助部门进行日常的人事行政工作；

2、负责公司员工活动策划、组织执行，涉及员工关系及人事板块的其他事宜；

3、证照管理与项目申报：各类工商证照年审、企业知识产权等相关资料填写及申请，及时关注各项政策，负责政府补贴项目申报；

4、公司内部钉钉审批流程调整，社保公积金维护，部门文件报表的接收、整理与统计等；

5、完成上级安排的其他事务，做好与相关部门的对接。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、处事细心、谨慎，能灵活处理问题，具备良好的服务意识、责任心和主动意识，沟通能力及团队合作意识强；

3、执行力强，有较好的心理素质与承压能力；

4、有人事行政经验、专利申请、政府项目申报、证照管理相关经验；

5、文案书写能力良好，熟练运用各类办公软件。

薪酬福利制度：

1、绩效奖金，年终奖金;
2、丰厚的股票与期权激励;
3、五险一金，为优秀人才提供人才安居住房;
4、年度体检、婚育礼金，节日福利;
5、培训晋升、团建经费、员工活动；
6、法定节假日带薪，额外带薪年假。



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职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休