设备经理
8000-14000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、战略规划:负责组织编制设备使用战略规划与规划实施的具体方案,确保通过设备资源战略规划实现组织战略目标。
负责新购设备的技术要求编写,到厂协助安装及组织验收相关工作;
2、体系建设:负责组织建立设备管理体系,不定期对设备使用有效率进行分析,并促进设备在供应链中发挥积极作用。
备品备件管理,通过对设备数据分析,合理管理备品备件;
编制各级设备保养计划并安排,监督有效执行;
3、招聘录用:负责组织编制岗位说明书、建立胜任力模型、组织实施招聘并进行删选录用,确保部门所需的人才保持稳定。
4、绩效管理:负责责部门人员的绩效考核及绩效管理工作。确保下属人员高绩效,培养核心人才梯队。
负责审批下属提交的各项工作计划,并监督工作计划的实施。
5、培训管理:负责组织培训需求调研、编写培训计划、开发培训课程,编制培训教材、确保通过培训使员工的技能、知识、行为发生改变。
6、编制预算:负责组织编制年度设备维护保养预算、培训费用预算、设备增加预算,并对费用进行成本管控。
7、日常管理:完直属领导和其他部门交付的其他各项任务
8、安全管理:负责本部门危险源及环境因素识别、评级及管控,杜绝事故发生。
联系方式
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