岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，负责发布招聘信息，简历筛选、电话预约面试； 2、入职离职手续办理，建立和维护员工档案，花名册整理； 3、定期开展培训需求调查，执行跟踪并参与培训计划，组织员工培训，跟进培训课程，并进行培训考核，做好培训总结，并分析培训结果。 4、其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，有互联网软件企业招聘经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件; 3、具有良好的沟通能力及适应能力。 4、性格开朗，应变性强。 5、吃苦耐劳，抗压能力强。