岗位职责：
1、负责各招聘渠道维护及挖掘新招聘渠道；
2、负责面试接待、招聘资料整理、存档等工作；
3、负责所监管网络渠道刷新、职位筛选、面试、新员工入职办理、岗前培训等工作；
4、负责招聘处相关数据录入及存档工作；
5、负责完成上级交办各项临时性工作。
任职要求：
1、年龄22-30岁，形象气质佳；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、两年以上招聘工作经验，熟练操作办公软件，思维灵活，较强的沟通表达能力；
4、熟悉招聘流程，熟悉各类招聘渠道，有管理岗位面试实操经验优先，可独立负责招聘模块。