岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、负责应聘人员资料库的维护工作； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验（有五金机械行业经验者优先）； 2、熟悉招聘工作流程，具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4、熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，有自我驱动意识。