工作内容
1、统筹搭建集团业务线部门培训规划；
2、集团总部新人训、分公司人员新人训安排；
3、集团各部门成长性培训策划及统筹执行；
4、控制好培训全年的培训预算，规划培训预算；
5、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训；
岗位要求
1、3年以上企业培训工作经验，1年以上培训管理工作经验;
2、熟悉培训行业市场，了解培训价格;
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
4、具备良好的沟通协调能力，具备良好的组织策划能力，工作认真，具有团队精神。