1、负责各部门人员招聘甄选；

2、负责月度人员社保、考勤、工资作成；

3、负责人员入离转调手续办理；

4、负责各项培训活动的实施；

5、负责各类通知通告的撰写发布；

6、不定期组织员工面谈；

7、各类福利礼品发放；

8、各类报销事项的协作；

9、负责后勤人员管理；

10、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、年龄25-45岁，喜欢并热爱人力资源工作，招聘强项的优先考虑；

3、1年以上制造业人事行政经验；

4、为人踏实，稳定，性格独立，沟通能力、协调能力优。

职位福利：包吃、免费停车、节日福利、社保、包住、周末双休