绩效主管
12000-20000元
应届毕业生
大专
职位描述
1、负责零售端口绩效管理体系的建立和维护;
2、负责与各大区密切沟通，维护公司绩效指标库，确保绩效指标的落地执行;
3、负责各大区绩效管理的跟踪和指导;
4、负责组织公司绩效管理体系的日常运作;
5、负责跟踪、分析、评价体系的运行结果，实现绩效管理系统和其它人力资源系统 的良好衔接;
6、负责绩效投诉事件，并及时处理后反馈。
联系方式
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