职责描述： 1、负责对接与指导地区各分、子公司，建立健全人力资源管理体系； 2、协助分、子公司领导层及HR部门，开展组织重组改制、考核与激励制度建设、人力规划等工作，持续提升HR管理效能； 3、负责对子公司HR团队的工作指导，宣贯总部人力资源理念、政策、制度、流程等，并帮助子公司有效落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、擅长人力资源多个模块的工作，如绩效、招聘、薪酬、培训等； 3、优秀的人际沟通力，有主见，为人亲和，团队协作好； 4、学习能力强，责任心强，热情投入。 注，岗位base在杭州，能适应省内出差。