岗位职责 ： 1、网络招聘渠道的信息更新和维护； 2、协助招聘专员开展招聘工作，接待求职者，协调安排面试官等； 3、协助员工关系岗办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助部门开展员工的各项培训以及培训效果的跟踪、反馈。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历，目前已结课可全职实习； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。