【岗位职责】 1、建立和管理销售团队、制定销售目标、销售战略和奖励计划;合理分解销售目标; 2、负责新员工话术指导及上岗考核，试用期跟踪; 3、运用产品知识和销售经验，为队员的销售过程提供支持，促使开单; 4、执行公司的营销战略，带领团队成员达成月度、季度、年度销售计划; 5、销售人员的日常管理工作，能独立解决销售团队的问题。 6、互联网行业经验优先，电销经验丰富。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先; 2、具备良好的市场开拓能力和内外沟通协调能力; 3、具备良好的责任心和团队协作能力； 4、会带团队 【福利待遇】 1、底薪4000+业绩提成+团队提成+奖金，综合薪资7K-10K 2、月休4-8天 3、试用期即交五险。 4、国家法定节假日带薪休 5、节假日福利、优秀员工奖励、部门活动经费、定期团建等; 6、公司重视内部培养，有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备，晋升管理岗位， 晋升空间：资深财税组长——主管——经理