工作职责: 1、完善集团各项招聘和培训的流程与制度、人才评价标准，并监督执行各分子公司的工作； 2、制定年度招聘和培训规划，负责各项项目策划、实施跟进和评估反馈； 3、主导集团校园招聘项目，对校招项目进行统筹、组织、管理跟进及结果负责； 4、负责集团核心岗位人才的招聘执行工作，积极支持并组织各分子公司对关键人才的猎取； 5、对于新公司成立前期的人才搭建与筹备全力支持，有效推动新公司的人才招聘工作； 6、负责讲师队伍的建立管理和激励； 7、负责承接、参与公司人才发展相关重点项目的实施； 8、配合与支持集团人力资源部的其他专项工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历，专业不限，985/211院校优先，党员优先； 2、8年以上人力资源全模块的执行与管理工作，熟悉建筑行业，能独立负责运作人力专项工作； 3、在领导力发展、组织发展等其他领域擅长者尤佳； 4、具备较好的文字功底，沟通汇报能力强，性格外向亲和力强，团队合作性好。