总部-人力行政经理
10000-15000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
主要工作职责:
1、根据公司的人力行政政策及发展规划,主持公司人事行政部工作及协调内外相关部门的关系;
2、根据分公司的发展、运营情况,拟定年度工作计划,并组织实施;
3、负责制订公司人事调配、管理、劳动纪律等规章制度 ,并负责检查、监督规章制度的落实情况;
4、负责公司人员编制和管理,制定招聘计划和培训计划;
5、在公司的薪酬体系和相关制度指导下,负责公司员工工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行;
6、根据公司情况合理配备人力,控制人事成本,管理和处理员工关系;
7、负责公司固定资产以及设备设施的管理工作,确保财产安全及有效,降低营运成本;
8、负责公司办公环境卫生的监督检查,保证公司的正常稳定运营和公司财产安全;
9、负责公司各类活动、会议的组织策划,及上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上百货类购物中心或商业公司人力行政负责人工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,掌握员工招聘、培训、员工关系等相关业务技能,掌握相关法律知识,掌握财产、证照等行政工作管理技能;
4、沟通协调能力强、有较好的责任心、自律性、忠诚度、公正心、风险意识;
5、有企业人力资源管理师资格证优先。
1、根据公司的人力行政政策及发展规划,主持公司人事行政部工作及协调内外相关部门的关系;
2、根据分公司的发展、运营情况,拟定年度工作计划,并组织实施;
3、负责制订公司人事调配、管理、劳动纪律等规章制度 ,并负责检查、监督规章制度的落实情况;
4、负责公司人员编制和管理,制定招聘计划和培训计划;
5、在公司的薪酬体系和相关制度指导下,负责公司员工工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行;
6、根据公司情况合理配备人力,控制人事成本,管理和处理员工关系;
7、负责公司固定资产以及设备设施的管理工作,确保财产安全及有效,降低营运成本;
8、负责公司办公环境卫生的监督检查,保证公司的正常稳定运营和公司财产安全;
9、负责公司各类活动、会议的组织策划,及上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上百货类购物中心或商业公司人力行政负责人工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,掌握员工招聘、培训、员工关系等相关业务技能,掌握相关法律知识,掌握财产、证照等行政工作管理技能;
4、沟通协调能力强、有较好的责任心、自律性、忠诚度、公正心、风险意识;
5、有企业人力资源管理师资格证优先。
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