薪酬绩效经理
15000-25000元
![](/images/dw_xq.png)
![](/images/gzjy.png)
![](/images/xueli.png)
职位描述
岗位职责:
1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效考核流程;
2.年末统筹汇总绩效考核数据,汇报至公司绩效考核小组评定打分等;
3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制,并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作;
4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议;
5.领导交办的其他工作
职位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业;
2.具备至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验;
3.工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强;
4.熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。
联系方式
推荐职位
-
服务器开发工程师(游戏方向)(020755) 面议应届毕业生 2024-07-02维沃移动通信有限公司
-
python开发工程师(od) 20000-30000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-07-03华为技术有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-07-02蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-07-02阿里巴巴(中国)有限公司
-
UE客户端开发工程师(战斗/3C方向)-【游戏事业部】 40000-80000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-07-03北京快手科技有限公司
-
策略分析专家 8000-10000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-07-02北京小桔科技有限公司