拓展部长
面议
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职位描述
岗位职责:
1、 负责制定公司市场拓展战略规划、组织编制年度拓展计划及加盟联营政策,拓展费用、利润指标等进行阶段性目标分解与实施;
2、 建立并完善客户体系,收集整理市场及客户信息,维护与重点客户的良好关系;
3、 负责部门规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;相关费用的审核,严格控制费用支出与合理运用,并对实际效果负责;
4、 负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;
5、 建立并完善客户体系,维护好重点客户关系;
6、 负责本部门与公司其他各部门的沟通协调。
任职要求:
1、年龄30至40岁,统招本科以上学历;
2、5年以上服装公司市场拓展经验,两年以上团队管理经验;
3、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力;
4、具有较强的事业心,为企业发展献策献力,具备充沛的精力、高效执行力,能承受较大的工作压力;
5、具备全局意识和协作精神,有良好的社会关系及丰富的相关行业资源。
1、 负责制定公司市场拓展战略规划、组织编制年度拓展计划及加盟联营政策,拓展费用、利润指标等进行阶段性目标分解与实施;
2、 建立并完善客户体系,收集整理市场及客户信息,维护与重点客户的良好关系;
3、 负责部门规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;相关费用的审核,严格控制费用支出与合理运用,并对实际效果负责;
4、 负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;
5、 建立并完善客户体系,维护好重点客户关系;
6、 负责本部门与公司其他各部门的沟通协调。
任职要求:
1、年龄30至40岁,统招本科以上学历;
2、5年以上服装公司市场拓展经验,两年以上团队管理经验;
3、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力;
4、具有较强的事业心,为企业发展献策献力,具备充沛的精力、高效执行力,能承受较大的工作压力;
5、具备全局意识和协作精神,有良好的社会关系及丰富的相关行业资源。
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