职责描述： 1.根据公司年度和月度招聘需求，制定招聘计划； 2.制定招聘计划，分解团队任务，进行招聘数据统计 3.根据各项数据分析结果，提升效率； 4.负责拓展新的招聘渠道，做好招聘预算成本； 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人事工作的顺利开展； 6.负责招聘团队的管理与发展工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上人力资源经验； 2.1年以上招聘团队管理经验，团队规模10人； 3.具备丰富的招聘经验和技巧，有批量招聘/rpo招聘经验优先； 4.结果导向，强的工作计划能力与实施执行能力； 5.具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。