岗位职责： 1、配合与执行总部相关HR条线的各项政策/方案及事项，并推动在北京市场落地实施； 2、根据所管辖分公司市场用人动态需求，进行招聘渠道开拓与维护，开展招聘保证对接项目人员招聘到岗并合理配置，做好初始化项目人员储备，达成快速组建项目团队。 3、为区域组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为区域提供解决方案并实施； 4、员工全生命周期合规管理及用工风险把控等。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理/工商管理/企业管理相关专业优先； 2、具有3年以上招聘HR相关经验，或2年HRBP经验 ； 3、具备优秀的沟通协调能力、初始化团队搭建能力、组织建设与人才发展能力； 4、抗压性强，工作积极主动。 5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。