人力资源
6000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责：
1.负责公司员工的人事管理和日常事务处理；
2.协助上级领导完成部门内各项人力资源管理工作；
3.制定并执行公司的薪酬福利政策并维护其有效性；
4.组织开展新进人员的面试工作以及入职手续办理等相关事宜；
5.协调各部门之间的沟通协作关系。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限;
2.熟悉国家劳动法律法规及相关规定，有较强的法律意识和法律素养；
1.负责公司员工的人事管理和日常事务处理；
2.协助上级领导完成部门内各项人力资源管理工作；
3.制定并执行公司的薪酬福利政策并维护其有效性；
4.组织开展新进人员的面试工作以及入职手续办理等相关事宜；
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1.本科及以上学历，专业不限;
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联系方式
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