工作职责：
1、销售团队日常管理、人员招聘、新人辅导、员工培训等；
2、服务于VIP客户及高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面金融理财服务；通过与客户沟通，了解客户在保障方面的缺口，帮助客户设计合适的计划方案。
任职要求：
1、工作时间5年以上，有管理5人以上团队的经验，有金融从业经验优先。
2、25周岁～45周岁，本科及以上学历，特别优秀的可以放宽至大专。
公司给予聘才津贴20万。
薪资组成:底薪 佣金 新人奖励 服务津贴 新人奖 伯乐奖 潜力新人奖 创业津贴 展业津贴 管理津贴 育成津贴 晋升津贴等 银行业务津贴 筹建津贴。平均年薪50~60万不等，业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到60～100万不等。