职责描述： 工作内容： 1：负责公司各岗位需求人员的招聘，通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试，在HRBP及各个部门负责人的带领下进行面试工作； 2：负责分配的各项公司行政事务； 3：与人事团队一起搭建及完善6个模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）； 4：完成上级交办的其他工作； 任职要求： 岗位要求： 1：学历及年龄：22-28岁，本科以上学历； 2：优先条件：人力资源专业、有1年以上招聘或人事工作经验者优先； 3：其他需知： 由于人力资源工作的特性，需要您对人热情，对事主动； 我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展； 高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分；