工作部门：人力资源部
岗位职责：
1.协助上级拟订干部管理相关制度，协助上级完善干部队伍建设；
2.协助上级完善干部管理流程和体系搭建，做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理；
3.协助上级做好定期人才盘点与人才结构优化；
4.负责集团干部的人事档案管理；
任职要求：
1.本科及以上学历；统招985/211学校优先
2.不限专业，经济金融、财务、法律专业优先；
3. 2年以上干部管理工作经验，至少3年以上大型公司同岗位经验，优秀应届生也可考虑；
4.了解国有企业干部管理相关法规和规章制度，熟悉人力资源管理体系理论知识；
5.保密意识强，具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心；
6.具有良好的数据分析能力和文字功底，擅长公文类写作。