岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.负责人力各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，年龄40岁以下； 2.3-5年以上人力资源工作背景； 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。