岗位职责：
1.负责员工档案的分类管理，花名册数据维护及日常项目需求提供
2.负责员工每月考勤核算及考勤系统维护
3.负责新员工入职全流程及手续办理，包含前期员工预约入职体检，后期组织架构调整等事项以及员工试用期的跟踪管理，转正评估会议组织及流程管理
4.负责劳动合同签订，续订，变更，终止等相关手续的办理
5.负责员工每月雇主意外险新增及后台维护，处理员工意外事故报销等具体事项
6.负责工人及客服部人员社会招聘
7.负责生产及售后人员每年例行校招工作全流程跟进及全员三方签署工作
8.负责员工关于人才认定相关事宜办理
9.负责公司人才项目申报全流跟进
10.部门领导安排的其他工作及其他部门需求的临时工作
任职资格：
1.本科以上学历，电力电子、人力资源管理相关专业，1-2年以上工作经验
2.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的理论与实践
3.逻辑思考力、统筹规划能力、抗压性及韧性强
4.能够主动推动工作，善于整合资源，正能量且有良好团队合作意识
5.优秀的公文写作能力和沟通能力，良好的人际敏锐度
6.有电力电子相关专业背景优先7. 简历投递时请关注工作地点，考虑通勤时间