绩效专员
面议
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述：
1、协助简历和不断完善公司绩效管理体系，提高绩效管理水平；
2、拟定并实施绩效考核工作的计划，定期编写绩效考核工作的分析报告，并对绩效考核实施存在的问题提出解决的方案；
3、负责组织编制以及调整各部门关键绩效指标，以及指导各部门对各岗位关键绩效指标体系的建立；
4、组织进行绩效管理知识的培训。
任职要求：
联系方式
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