人事招聘专员
4000-7000元
应届毕业生
大专
职位描述
人事招聘专员岗位,不符合条件者请勿投递。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,对各个岗位招聘条件和要求进行确认,执行年度人员招聘计划;
2、协助人力资源总监,制定人才标准及人才画像执行具体招聘工作;
3、熟练掌握招聘渠道(招聘渠道不少于三项),筛选简历、组织面试邀约、面试实施,对应聘人员进行面试评价,并出具相应结果;
4、办理新员工入职手续,并组织岗位培训(岗前培训包括使命价值观、企业文化培训、员工手册三个方面);
5、跟踪新员工试用期表现,进行试用期考察,办理员工办理、辞退手续;
6、按照《劳动合同法》的有关规定,按时签订劳动合同;
7、建立员工劳动关系档案(员工简历、入职信息表、劳动合同、花名册等);
8、完成上级领导交办的临时性事务。
3、处理离职事宜,如办理离职手续与工作交接等事宜;
4、开展员工关怀活动(例如生日会、团建等),加强员工之间沟通,增强团队的凝聚力,提升员工的士气与归属感;
5、负责公司雇主险、社保公积金的的增减员管理;
6、根据公司规定,每月及时更新花名册信息,确保准确无误;
7、开展员工关怀活动(例如生日会、团建等);
8、完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历、人力资源、工商管理等管理类相关专业优先;
2、有1年以上人力招聘、培训工作经验;
3、具备同理心,有较强的的亲和力,良好的沟通能力和团队协作能力,有汽销公司或房地产企业招聘经验者优先;
4、熟练应用常用办公软件。
联系方式
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