1. 协助上级完成集团公司人力资源及行政管理制度在当地公司的落地执行，并负责制度执行的监督； 2. 收集和分析各岗位的招聘需求，并执行招聘工作，对招聘质量及结果负责； 3. 新进员工的入职引导和入职培训工作； 4. 员工的入转调离工作，员工人事档案的维护工作； 5. 员工的考勤管理工作，员工绩效数据的建立和维护； 6. 员工福利及活动的策划组织工作； 7. 当地公司的资产管理、接待管理、办公环境管理、会议管理等行政管理工作； 8. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 专业要求：统招本科及以上学历，有HRBP经验的优先； 2. 工作经验：3年以上人力资源工作经验，至少熟练操作过2-3个模块； 3.工作技能：熟练使用office办公软件，擅长数据分析与统计； 4. 其它：执行力、沟通协调力、亲和力强 ，有团队合作意识和较强的责任心。