工作内容： 1、负责员工薪资核算及发放相关事项； 2、负责五险一金、企业年金、商业保险等福利项目； 3、负责各序列员工考核政策执行及优化； 4、负责公司人力资源系统薪资模块建设及维护相关工作； 5、负责人力成本相关数据分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验3年左右，不宜超过5年； 2、性格特征：沉稳、有抗压能力、细心、具有较高的责任心，对个人晋升发展不过分追求； 3、履历：具有大型金融机构（1000人以上）薪资核算经验，本人负责的薪资核算人员规模1000人以上； 4、学历学校背景好。