bp/政委岗位，有组织建设、流程制定、绩效管理、团队赋能的能力

工作职责：
1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作;
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4.从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
5、HRBP团队的管理和工作流程的持续优化。

工作时间：09:00-18:00，周末双休。

职位福利：五险一金、定期团建、全勤奖、创业公司、周末双休、年轻化团队、朝九晚五