【工作内容】
1 全面负责区域内人才盘的运营管理；
2 包括人资规划、团队赋能、员工激励、人效提升、业务发展指导的五个主要方面；
3 一线管理岗出身，拥有丰富的团队带领与运营管理经验与思维；
4 能用发展眼光看待当下，切脉号脉及时纠偏共谋发展；

【任职要求】
1. 岗位对人力资源知识与经验不做限定要求，偏重点在带团队和运营思维；
2. 硬性要求:具备丰富的一线带团队作战经验，强悍的运营统筹思维；
3. 沟通谈判技能，独立思考能力，超强的学习能力，良好的职业素养；
4. 有过从0-1组建项目团队，或分公司/办事处经验为佳
5. 有过公司快速扩张经验优先考虑！

岗位亮点
上班时间8.30-17.30 周末双休！！双休！
按法定节假日放假
晋升通道清楚，晋升机会多，肯干就有机会
优于行业的薪资方案
团队结构简单清晰，小伙伴们好学努力团结友爱，完全不必有内耗的担忧！
每天都是积极活泼上进的一天！