人才发展经理
20000-35000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、理解业务逻辑和需求痛点,负责关键岗位能力模型萃取和技能地图的搭建,并协同业务部门开发学习/培养课程,跟进课程效果;
2、协助完善领导力模型,并自主开发/外购领导力训练课程,关注干部培养和发展
3、负责基于全员胜任力模型的公开课开发、培训实施、学习氛围营造
4、搭建新员工训练营及融入计划,建立“同班同学”、“师兄”文化
5、负责建立讲师TTT和内部讲师激励计划
6、负责协助进行部门组织发展项目如OD组织健康度调研等工作
任职要求:
1、本科及以上学历,至少5年以上培训和学习发展的相关经验,具有2年以上培训规划的经验;
2、有过经验萃取、课程设计、学习路径图等专业学习和项目经验,掌握相关方法论,咨询公司的优先;
3、业务理解力强,聪明皮实,自驱力、抗压力;
4、成熟度高,逻辑清晰,具有很强的沟通协调、工作规划和项目管理能力
联系方式
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