人力资源主管——薪酬福利主管
6000-8000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
1.负责绩效考核的制定及实施；
2.负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
3.负责制定年度人力资源费用预算；
4.负责员工福利发放和统计审核工作；
5.负责分公司档案福利相关管理工作；
6.完成上级交办的其他工作。
职位要求
1.本科学历；
2.有一定工作经验，
3.有服务行业工作经验优先，
2.负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
3.负责制定年度人力资源费用预算；
4.负责员工福利发放和统计审核工作；
5.负责分公司档案福利相关管理工作；
6.完成上级交办的其他工作。
职位要求
1.本科学历；
2.有一定工作经验，
3.有服务行业工作经验优先，
联系方式
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