岗位职责： 1. 依据公司整体战略，组织制定企业内部培训计划，落实公司年度和月度培训计划； 2、负责内训的课程开发、课件制作、培训课程的评定与选择； 3、组织实施新员工培训、协助其他部门开展通用技能的培训； 4、培训档案的管理与培训效果评估。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公软件，较强的文案书写能力； 3.较强的沟通协调能力、有亲和力，较强的分析和应变能力； 4.两年以上同等岗位工作经验者优先。