HRBP
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作内容
1. 深入了解业务和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2. 主导业务团队搭建,并结合团队现状设计组织与人才发展方案,协助业务部门做好人才梯队搭建、员工能力建设和内部激励等工作;
3. 负责公司人力政策、制度、体系和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行,并针对执行结果给予有效反馈和复盘改进;
4. 与业务高效互动,打造积极开放的内部沟通渠道,加强团队氛围建设,确保业务单元内外部的良好沟通与高效配合;
职位要求
1. 统招本科及以上学历,8年以上HRBP工作经验,熟悉互联网行业,有支持销售团队工作经验;
2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在组织发展、员工关系等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律法规;
3. 有极强的成就导向和责任心,皮实自驱,学习能力和计划性强;
4. 能独立解决复杂的人力管理问题,具备项目管理能力,较强的协调能力和人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
联系方式
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