职责描述： 1、公司整体运作战略规划，组织制定公司短、中、长期发展战略与经营方案，并推动实施，实现公司战略经营目标； 2、制定公司制度和执行标准，领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善。 3、协调各部门之间的关系，梳理各部门工作流程及衔接流程，保证信息流通畅通，任务及时准确完成；合理配置各部门资源，合理化利用资源。 4、负责公司的日常业务运营，指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 5、持续优化公司的企业文化。 任职要求： 1、5年以上大型企业全面管理工作经验；