薪酬绩效专员 岗位职责： 1、独立完成薪酬核算，发放明细及相数据汇总统计，对员工提出的薪资等问题给予及时的解答和处理； 2、贯彻并执行人事体系制度流程，制定并不断调整、完善人事管理制度、流程； 3、社保及公积金事务的处理，员工档案及花名册的管理； 4、定期收集市场薪酬信息和数据，按时完成成本、人效等各项分析； 5、政策类福利及补贴申请，入离职手续的办理； 6、领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、 熟练使用EXCEL及相应函数，1年以上百人规模企业同岗工作经验 2、 沟通佳，较强的责任心、抗压力、内驱力、数据分析能力； 3、 细致严谨，适应能力强，对数字敏感，具备较强的保密意识。