督导经理岗位职责：
1、根据区域战略目标制订销售策略思路与工作计划，完成业绩目标；
2、定期收集各品牌的最新市场信息，把握市场动态，打造当地市场的品牌影响力，维护和提升门店端的销售业绩及利润，及时与区域总监进行沟通，为区域营运决策提供有效且合理的建议；3、负责区域内团队的招聘选拔、业务辅导、绩效管理，打造高效能团队，善用工具开展内部培训，提升员工的业务能力为营运发展储备人力；
4、负责区域汇报工作，以及相关的跨部门沟通协调工作，为区域和终端解决问题，争取资源；
5、塑造团队精神及文化，对管辖内员工进行思想教育和相关专业知识的指导与培训，提高下属的综合素质；
6、负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排；
任职资格：
全日制大专以上学历，专业：工商管理、酒店管理或市场营销专业优先，年龄：28-40岁
技能要求：
1、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
2、具备较强的计划统筹能力、洞察能力，并且独立工作能力强，良好的领悟力，抗压性强。
经验要求：
1、3年以上连锁餐饮或零售行业运营管理实战经验，知名大型连锁茶饮品牌经验优先；
2、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等；
3、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能。