工作职责 1.落实制度经营关键动作，策划实施企划活动，开展新人招募、培训、育成与日常管理工作； 2.负责销售人员日常行为管理，落实相关合规管理工作； 3.督促职场专业化、标准化建设，推进基础管理工作； 4.组织开展客户开拓与经营活动及产品训练，推动业务目标达成。 任职要求 1.原则上具备普通高等教育全日制专科及以上学历； 2.原则上年龄在35岁及以下； 3.3年及以上工作经验； 4.对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守； 5.抗压能力和沟通能力突出者优先； 6.具有大型企业工作经验者或保险行业工作经验者优先； 7.对具有寿险同业经验、培训经验的人员可适当放宽年龄、学历条件。