人力行政专员 六险一金 法定节假日 双休
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
职位描述
4、依据公司培训计划组织实施培训并跟进培训效果,持续优化培训方案;
招聘综合人力部门员工关系
1、负责公司行政与人力资源常规性工作的具体实施;
2、根据公司年度规划,制定个人月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;完成职位发布和招聘信息维护,收集和筛选简历;
3、组织面试和测试,跟踪录用情况,完成录用审批,发布录用通知,办理入职手续;4、依据公司培训计划组织实施培训并跟进培训效果,持续优化培训方案;
5、负责公司日常行政工作与检查的实施,活动的策划组织实施;
6、负责公司各类文件、资料的整理归档,档案管理等。
职位要求:
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业统招本科以上学历;
2、2年以上同等岗位经验;熟悉人力行政工作流程及国家和地方性的劳动法规、政策;
3、有亲和力,善于沟通、组织、协调;
4、具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
福利待遇:
1、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
2、办公环境舒适,不限量茶点;
3、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
4、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
联系方式
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